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“核桃树文化”暖了员工、家属心

春节前夕,长庆油田公司第十二采油厂固城作业区庄十一转中心站党支部书记高致斌通过短信向站内员工家属送上新春祝福,肯定员工一年来的辛苦工作,感谢家属一年来的理解和支持。

“谢谢您对我丈夫的肯定,一直不很清楚他在单位干的怎么样,没想到在书记您的鼓励下,他当上班长了,这说明他的付出得到了应有的回报,等他回家了,我做些好吃的犒劳犒劳他。我会继续支持他,争取让他在工作中取得更大的成绩。”这是来自大班班长杨学斌妻子的回信。

“我娃一天在单位,回来啥都不给我说,我对油田这个单位的理解就是挖油,没想到他在单位工作出来这么多成绩,以后他回家,我再也不说他了。”年轻员工小刘的母亲回复消息时这样说。

家庭成员的不理解是大多数石油人的通病,但在这一刻,这些不理解得到了体谅,一些纷争与矛盾于无形中消散,多了些支持,多了些关爱,多了些鼓励,少了些报怨,少了些唠叨,少了些纷争,职工一年来的艰苦工作和无声坚守在这一刻也得到了组织和家庭的双重认可。

“看到这些回信,我由衷地开心,这是对我工作最大的支持。”高书记对来年的工作充满了信心和期待。

以真情换真心,以真心暖人心。年前,核桃树下党支部用这种质朴的方式,建立了党支部与员工家属的联系通道,倾听员工家人的意见建议,把组织与员工的关心,家庭对员工工作的支持紧紧扭在一起。正是这细微的举措,暖了家属心,聚了员工心。将核桃的“和谐”深植于“小家”与“大家”中。

笔者了解到,庄十一转中心站是固城采油作业区最后成立的一个中心站,是扎根在核桃树下的中心站,成立伊始,中心站就紧盯采油十二厂建设200万吨现代化采油厂的目标,把身子扑在生产中,把人文关怀落到实处。庄十一转党支部充发挥基层党组织的战斗堡垒作用,结合环境特色,坚持在核桃树下开展“三会一课”和主题教育,逐渐形成了极具特色的室外党支部——核桃树下党支部,并孕育出“无私奉献,攻坚克难,开拓创新,团结协作”的核桃树精神。

说起核桃树精神,高书记道出其来源,2018年,合水油田进入大规模开发建设时期,庄十一转区域成为产能建设的主力区,夏季站点建设初期,工作生活条件艰苦,在这里工作的干部员工就把这棵核桃树作为歇息、乘凉、吃饭、聊天的好去处。久而久之,这里便成了庄十一转中心站生产部署、议题研究、学习开会、谈心说事和开展“三会一课”、文化活动的首选地。6年来,井站员工与这棵核桃树相守相望,质朴而坚韧地生长,孕育了中心站干部员工“有苦不言苦、吃苦不怕苦,有难不畏难、解难不避难”的优秀品质。2023年,在核桃树精神的激励下,庄十一转中心站干部员工脚踏实地、苦干实干,迎接各项挑战,取得优异成绩,核桃树下党支部的特色做法成为采油十二厂的一张“特色名片”。(供稿:张晋 谢巨鹏)

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